פסק-דין בתיק תע"א 7397-09

האם הובטח לתובע תשלום פיצויי פיטורים למרות שהתפטר והאם על התובע להשיב הלוואה אותה נטל מהנתבעת - אלו הן עיקר הסוגיות העומדות להכרעתנו.

העובדות כפי שעלו מחומר הראיות:

1.                  התובע הועסק בנתבעת, חברה העוסקת בתחום המחשוב, החל מיום 19.11.95 ועד ליום 28.5.06. משכורת היסוד של התובע עמדה על סך 12,000 ש"ח ברוטו.

2.                  התובע שימש כעובד בכיר בתחום ניהול המכירות.

3.                  התובע נטל הלוואה מהנתבעת בסך של 50,000 ש"ח והחזיר מדי חודש בחודשו 1,000 ש"ח על חשבון ההלוואה.

4.                  התובע קיבל סך של 60,000 ש"ח כהלוואה ממר רמי נחום.

5.                  בחודש 4/06 הודיע התובע לנתבעת כי בכוונתו להתפטר.

6.                  לבקשת הנתבעת ביצע התובע חפיפה בת חודש ימים.

7.                  ביום 28.5.06 סיים התובע עבודתו.

8.                  התובע הודיע לנתבעת כי הוא עובר לעבוד בחברת "ווי".

9.                  ביום 18.7.06 הודיעה הנתבעת לחברת הביטוח על שחרור כספי ביטוח המנהלים של התובע, ללא רכיב פיצויי הפיטורים.

10.              ביום 6.9.06 פנה התובע לנתבעת בדרישה לתשלום פיצויי הפיטורים (ת/3). 

11.               ביום 20.9.06 דחתה הנתבעת את דרישתו של התובע והתובע נדרש אף לשלם את יתרת ההלוואה (ת/4).

12.              ביום 26.10.06 נשלח מכתב נוסף מאת הנתבעת ומר רמי נחום לפיו יתרת ההלוואה לנתבעת עומדת על סך 44,000 ש"ח ויתרת ההלוואה למר נחום עומדת על סך 60,000 ש"ח.

13.              מר שחר שרון, עובד הנתבעת, ניסה לגשר בין הצדדים.

14.              ביום 18.1.09 הוגשה תביעה כנגד התובע על ידי מר רמי נחום בבית משפט השלום בפתח תקווה על סך 64,779.9 ש"ח בעבור ההלוואה שאותה נטל התובע.

טענות הצדדים

טענות התובע :

1.         לטענת התובע, סוכם עימו עם הודעתו על סיום עבודתו כי יקבל את פיצויי הפיטורים המצויים בביטוח המנהלים ויתרת ההלוואה שאותה נותר חייב לנתבעת תקוזז מפיצויי הפיטורים.